《责任京博》开启“共享”概念，专注融会贯通

　　见证人才的力量，提升培训的效果，注重教官阵营打造，充分发挥“共享”的效用。基于京博新能源、京博商联培训教官人数多，研发课件种类多的现状，围绕培训基地负责下发授课明细，教官培训课件未进行审核与修整的境况，对培训课件进行整理规划。

　　百家争鸣，各有所长，每个教官都带有浓浓的个人特色，在讲解问题的角度、教官教授课程的节奏都存在或多或少的差异，致使教学出现差异，影响学员认知与知识把控。弥补差距，提高效率，加强培训效果，带动双基能力提升。

　　育才培训部将公司现有教官课件进行共享，统一梳理调整，安排完授课计划后，按教材及培训课件选择对应教官前来授课，统一教材，减少传播障碍，提升不同教官非本专业的专业课程讲解能力，分享学习，提效增质，融会贯通，不断创新突破。